働く環境
フルリモートワークを取り入れているアジケの働く環境について、オフィス、福利厚生などを紹介します。
バーチャルオフィスの紹介
アジケでは、フルリモートワーク環境下でもコミュニケーションを円滑に行うために、「MetaLife」というバーチャルオフィスを活用しています。MetaLifeでは、「NERNE」 や「IKKO 」など東京オフィスの間取りが一部再現されています。
バーチャルオフィスの紹介
アジケでは、フルリモートワーク環境下でもコミュニケーションを円滑に行うために、「MetaLife」というバーチャルオフィスを活用しています。MetaLifeでは、「NERNE」 や「IKKO 」など東京オフィスの間取りが一部再現されています。
オフィス紹介
アジケは、東京都目黒区と福岡県北九州市の2拠点にオフィスを設けています。
- 東京オフィス
池尻大橋から徒歩10分の場所に東京オフィスがあります。首都圏在住のメンバーが利用したり、年に2回の全体交流会で利用しています。
- 北九州オフィス
東京オフィスの他に、JR小倉駅目の前にある、セントシティ内のコワーキングスペースの一角をアジケのオフィスとして使用しています。
オフィス紹介
アジケは、東京都目黒区と福岡県北九州市の2拠点にオフィスを設けています。
- 東京オフィス
池尻大橋から徒歩10分の場所に東京オフィスがあります。関東在住のメンバーが利用したり、年に2回の全体交流会で利用しています。
北九州オフィス
東京オフィスの他に、JR小倉駅目の前にある、セントシティ内のコワーキングスペースの一角をアジケのオフィスとして使用しています。
福利厚生
成長をサポートする仕組み
アジケではメンバーが自律的に成長できるよう以下のような制度を設けて、メンバーの成長をサポートしています。
- 書籍購入制度
1人5,000円まで書籍の購入補助費がでる制度です。アジケでは多くのメンバーが（書籍購入）この制度を利用して自主学習に努めています。
- 資格手当制度
￥60,000/年の上限で資格取得のための費用を会社が負担します。
成長をサポートする仕組み
アジケではメンバーが自律的に成長できるよう以下のような制度を設けて、メンバーの成長をサポートしています。
- 書籍購入制度
1人50,00円まで書籍の購入補助費がでる制度です。アジケでは多くのメンバーが（書籍購入）この制度を利用して自主学習に努めています。
- 資格手当制度
￥60,000/年の上限で資格取得のための費用を会社が負担します。
アジケある働き方を支える仕組み
アジケではリモートワークやフレックスタイム制、シエスタ制度の導入を機に、メンバーそれぞれが味気ある働き方をしています。
- フレックス制度
アジケでは7:00-22:00の間であれば好きな時間に働くことができる1日単位のフレックスタイム制度を導入しています。（コアタイム11時〜16時）
- シエスタ制度
お昼休憩の1hに加え、任意で30~1hの休憩を取得できる制度です。仕事の効率化、生産性を高める狙いがあります。
病院への通院や役所への訪問時間として利用するメンバーもいます。
病院への通院や役所への訪問時間として利用するメンバーもいます。
- リフレッシュ休暇制度
有給休暇とは別に、勤続年数に応じて数日間の休暇を取得することができる制度です。勤続3年では3日間、 勤続5年で5日間、勤続10年で10日間以降、5年ごとに10日間を付与しています。
アジケある働き方を支える仕組み
アジケではリモートワークやフレックスタイム制、シエスタ制度の導入を機に、メンバーそれぞれが味気ある働き方をしています。
- フレックス制度
アジケでは7:00-22:00の間であれば好きな時間に働くことができる1日単位のフレックスタイム制度を導入しています。（コアタイム11時〜16時）
- シエスタ制度
お昼休憩の1hに加え、任意で30~1hの休憩を取得できる制度です。仕事の効率化、生産性を高める狙いがあります。
病院への通院や役所への訪問時間として利用するメンバーもいます。
病院への通院や役所への訪問時間として利用するメンバーもいます。
- リフレッシュ休暇制度
有給休暇とは別に、勤続年数に応じて数日間の休暇を取得することができる制度です。勤続3年では3日間、 勤続5年で5日間、勤続10年で10日間以降、5年ごとに10日間を付与しています。
