こんにちは。
アジケに入社してもうすぐ９ヶ月目になります、デザイナーの原です。

さて、今回はデザインをする上で、知っているときっと役立つ「色」について書いていきます。

色の３属性

どのような「色」も必ず３つの要素からできています。それが「色の３属性」です。

【色相】赤や青など色の種類。

【明度】明暗。明度を上げると白になり、明度を下げると黒になる。

【彩度】色の鮮やかさ。彩度のない無彩色（白・灰色・黒）、彩度のある有彩色に分けられ、彩度が高いと派手な印象に。

トーン

明度と彩度を合わせた呼び方。色の調子のことで、配色を考えるのに重要な役割を持ちます。

【各トーンの意味】
v = ビビッド（鮮やかな）
b = ブライト（明るい）
s = ストロング（強い）
dp = ディープ（濃い）
lt = ライト（浅い）
sf = ソフト（柔らかい）
d = ダル（鈍い）
dk = ダーク（暗い）
p = ペール（薄い）
ltg = ライトグレイッシュ（明るい灰みの）
g = グレイッシュ（灰みの）
dkg = ダークグレイッシュ（暗い灰みの）

色相環

色相のすべてを円にして並べたものを「色相環（しきそうかん）」といいます。
配色を考える際に役立ち、「マンセル色相環」「PCCS色相環」「オストワルト色相環（今回は省きます）」の３つの色相環があります。

【マンセル色相環】
アメリカの画家マンセルが創案し、アメリカ光学会が修正を加え、現在の形に。
「赤・黄・緑・青・紫」を主要５色とし、対向には混合すると無彩色（灰色）になる「物理補色」を配置。合計100色相（代表の20色相で表すことが多い）国際的に通用する色相。

【PCCS色相環】
日本色研配色体系（Practical Color Co-ordinate System）による色相環。心理四原色と呼ばれる「赤・黄・緑・青」を主要とした合計24色。
心理四原色の対向には互いに残像として見ることのできる（一定時間、ある色を見続けた後に白い壁などに目を移すと見える色）「心理補色」を配置している。

配色

ここからは【PCCS色相環】をもとに配色方法を説明します。

【同一色相配色】色相差：0
その名前の通り、同じ色相同士のことで、違いは明度と彩度で表す。同じ色相のため、まとまりやすく「トーンオントーン」とも呼ばれる。

【隣接色相配色】色相差：1
隣合った色相同士の組み合わせ。同一色相と同じく、まとまりやすい配色ですが、変化に乏しくなる場合も。

【類似色相配色】色相差：2〜3
色相差の近い色同士の組み合わせで、適度な共通性と変化が感じられる。トーンイントーンとも呼ばれる。

【中差色相配色】色相差：4〜7
類似性も対照性も感じることができない、調和の取りにくい形式。オリエンタルな配色。

【対照色相配色】色相差：8〜10
ほぼ補色の関係。強烈な印象を与える配色となり、色みの違いが大きいことから彩度を上げ過ぎないことが必要。

【隣接補色配色】色相差：11
補色色相配色の１つ前の色相との配色。ほぼ補色の関係となるため、トーンや面積比などでバランスを取ることが必要。

【補色色相配色】色相差：12
補色同士の配色。トーンと明度に差をつけた方が安定感のある配色に。

まだまだ奥の深い世界ですが、簡単な色の相性などは覚えておくといつか役立つかもしれません。
以上、アジケ デザイナー原でした！